H1B 비자 소지자는 두 개 이상의 고용주를 위해 동시에 어떻게 일합니까?

하이라이트: H1B 비자 소지자가 2명 이상의 고용주를 위해 일하는 방법

• 미국 H1B비자 소지자는 동시취업이 가능합니다.
• H1B 비자를 소지한 외국인 근로자는 동시에 둘 이상의 고용주를 위해 일할 수 있습니다.
• H1B 비자로 미국에 있는 이민자는 먼저 원래 미국 고용주를 수락하고 고용을 시작해야 합니다.
• 미국 고용주의 수에 관계없이 H1B 비자 절차를 거쳐 동시 고용 시스템에 따라 이민자를 모집할 수 있습니다.
• 외국인 근로자는 누적 근무 시간이 가능하고 타당하다면 동시 H1B 비자를 원하는 수만큼 보유할 수 있습니다.

두 직업이 하나보다 낫다는 데 동의하십니까? 그렇다면 미국에서의 동시 고용과 H1B 비자와 어떤 관련이 있는지 알려야 합니다.

H1B 비자는 무엇입니까?

H1B 비자는 비이민 비자 카테고리에 속하는 미국 취업 비자입니다. 이 비자를 통해 미국 고용주는 전문 기술과 지식이 필요한 작업을 위해 해외에서 근로자를 고용할 수 있습니다. 이러한 직무를 위해 채용된 직원은 학사 학위 또는 이에 상응하는 학위를 소지해야 합니다. 이 비자 혜택을 받는 주요 직업 분야는 IT, 엔지니어링, 금융 및 건축입니다.

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하나의 H1B ​​비자로 두 명 이상을 위해 어떻게 일할 수 있습니까?

"동시 고용"의 관련성은 하나의 H1B ​​비자를 보유하고 미국에서 둘 이상의 고용주를 위해 일할 가능성을 고려할 때 나옵니다.

기본적으로, 당신은 비자를 받기 위해 H1B 절차를 시작하고 통과하는 미국 고용주에 의해 모집되어 미국에 도착합니다. 당신은 이 미국 고용주와 함께 풀타임으로 일하게 될 것입니다.

H1B 프로세스 요약

미국 고용주는 H1B 비자를 신청하도록 선택된 후 청원서를 제출할 것입니다.

절차를 따르기 위해 미국 고용주는 LCA(노동 조건 신청서)를 DOL(노동부)에 제출합니다. LCA 인증은 고용주가 동일한 지역에서 귀하와 유사한 자격을 갖춘 근로자에게 지급되는 임금을 귀하에게 지급한다는 사실을 입증합니다. 또한 귀하의 채용이 이미 이 고용주를 위해 일하는 직원들에게 영향을 미치지 않을 것임을 확인합니다.

LCA 신청서가 승인되면 다음 단계는 I-129 양식을 작성하는 것입니다. 미국 고용주가 이 작업을 수행하고 이 신청서가 승인되면 귀하가 DS-160 양식을 작성할 차례입니다. 지원비를 지불하고 미국 대사관/영사관에서 인터뷰 일정을 잡습니다. 모든 것이 순조롭게 진행되면 H1B 비자를 받게 됩니다.

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"동시" 부분

미국의 다른 고용주가 귀하에게 관심이 있는 경우 해당 고용주가 귀하를 고용하여 함께 일할 수도 있습니다. 해당 고용주는 귀하를 위해 동시 고용 계약에 따라 귀하를 수락한다는 H1B 절차를 다시 거쳐야 합니다. 이 사양은 I-129 양식을 작성하는 동안 제공됩니다.

직원으로서 보유할 수 있는 동시 H1B 비자의 수에는 제한이 없습니다. 보장해야 할 유일한 점은 근무할 누적 시간이 가능하고 그럴듯해야 한다는 것입니다.

또한, 귀하를 겸직 직원으로 고용한 고용주는 귀하의 동시 고용에 대해 원래 H1B를 위해 귀하를 후원한 주 채용 담당자에게 알릴 필요가 없습니다.

또 하나 알아야 할 사실은 귀하가 원래 스폰서 고용주와 함께 고용을 그만두거나 해고되더라도 동시 고용에 영향을 미치지 않는다는 것입니다. 병행 고용 계약에 따라 함께 일하는 고용주를 위해 미국에서 계속 일할 수 있습니다. H1B 신분을 유지하고 합법적으로 미국에 체류할 수 있습니다.

H1B 비자 청원 승인을 받았다고 해서 동시 H1B 청원도 자동으로 승인되는 것은 아닙니다.

결론

"동시 고용"은 H1B 비자 소지자가 미국에서 더 많은 고용주를 위해 일하고 더 많은 돈을 벌 수 있는 기회입니다. 이것을 이용하기 위해 미국으로 이민을 간다면, 그것은 당신의 경력에 ​​중요한 이동이 될 것입니다. 겸직을 잘 관리하고 효율적으로 수행할 수 있다는 자신감만 있으면 됩니다.

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