에스토니아에서 일하면 어떤 이점이 있습니까?

에스토니아에서 일하고 싶다면 그곳에서 일하고 살기를 원하는 이민자들에게 국가가 제공하는 것이 무엇인지 알아보십시오.

에스토니아는 북유럽의 고소득 경제입니다. 보편적 의료, 무료 교육 및 경제적 자유를 포함한 모든 인간 개발 지표에서 매우 높은 순위를 기록했습니다.

또한 삶의 질과 기술 우선 순위에서도 높은 평가를 받고 있습니다. 세계 경제 포럼(WEF)은 에스토니아를 유럽 최고의 기업가 국가로 간주합니다.

근무시간 및 휴가

직원들이 최대 40시간을 투입해야 하는 주 28일 근무제다. 모든 근로자는 XNUMX년에 XNUMX일의 유급 휴가를 받을 수 있습니다.

최저 임금

월 최소 월 소득은 풀타임 근무의 경우 €584입니다. 이 나라의 소득세는 전반적으로 20%입니다.

사회 보장 혜택

임시 거주 허가 또는 거주 권한으로 국가에 체류하는 에스토니아인 직원은 고용주가 이주 노동자에게 지불하는 모든 지불에 대해 사회세가 33% 세율로 지불되어 건강 보험에 가입할 수 있는 경우 보험에 가입할 자격이 있습니다. 에스토니아의 공공 의료 서비스 이용을 위해.

직원은 최대 182일의 유급 휴가를 청구할 수 있습니다. 이 기간 동안 그들의 총 급여는 전년도 평균 급여의 70%가 됩니다.

출산 및 육아휴직

에스토니아는 20주간의 출산휴가를 허용하는데, 이 중 엄마는 출산 예정일 이전에 70주를 사용할 수 있다. 또한 출산 수당으로 부모에게 €320가 지급됩니다.

국가는 부모 혜택에 자금을 지원합니다. 에스토니아의 두 부모 모두 435일의 육아휴직이 부여되며, 이 육아휴직은 합산하여 연속적으로 또는 시차를 두고 사용할 수 있습니다. 두 부모 모두 동시에 이 휴가를 받을 수 없습니다. 부모 중 한 사람은 최대 3년 동안 자녀를 키울 수 있는 육아휴직이 부여됩니다.

결론

위의 장점 외에도 에스토니아는 범죄율이 낮은 깨끗한 나라입니다. 이 나라의 숙박 비용도 유럽의 숙박 시설보다 저렴합니다.

대중 교통과 의료 서비스가 모두 무료이기 때문에 직원들은 더 많은 가처분 소득을 얻을 수 있습니다. 에스토니아에서 영어가 널리 사용되면서 이민자들은 다른 사람들과 의사 소통하면서 편안함을 느낄 수 있습니다.

에스토니아의 연금 수령 연령은 63년 남녀 모두. 65년에는 2026개로 늘릴 예정이다.

현재 UAE 거주자이고 에스토니아에서 일할 계획이라면 Y-Axis, 세계 1위 이민 컨설턴트. 

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