미국 기업들은 새로운 H-1B 시스템에 법적으로 도전

미국 정부가 제안한 새로운 H-1B 규칙에 따라 유명 기업을 비롯한 많은 미국 기업이 이 제안에 이의를 제기했습니다. 새로운 제안은 H-1B 비자에 대한 복권 시스템을 임금 기반 시스템으로 대체하는 것입니다.

Amicus 브리핑은 Twitter, Google, Microsoft, Apple, HP, Amazon 및 Facebook과 같은 회사에서 H-1B 비자 규칙의 향후 변경 사항을 차단하기 위한 법적 도전을 지원하기 위해 제출되었습니다.

그들이 이동하는 주된 이유는 다음과 같습니다.

• 새로운 규정은 미국 기업이 미국에서 일하고자 하는 고도로 숙련된 근로자를 고용할 수 있는 능력을 극적으로 감소시킬 수 있습니다.
• H-1B 비자 프로그램은 숙련된 직원이 미국 기업에 합류하고 업계 혁신을 촉진함으로써 미국 경제에 큰 이점을 제공합니다.
• 기술 이민자의 많은 부분이 H-1B 프로그램을 통해 가져오는 혁신으로 미국 경제의 생산성과 규모가 증가합니다.
• 더 큰 경제와 혁신의 증가는 미국 노동자를 위한 더 많은 일자리 창출과 더 높은 임금을 초래할 것입니다.
• 새로운 임금 기반 H-1B 비자 발급 시스템은 H-1B 비자에 대한 청원의 XNUMX분의 XNUMX을 부적격으로 만듭니다.
• 새로운 시스템의 부정적인 결과는 H-1B 프로그램의 경제적 이점을 감소시키고 미국 경제의 전염병 회복을 방해할 것입니다.
• 새로운 시스템은 결국 미국 기업이 미국 이외의 지역에서 사업을 운영하게 되며, 이는 곧 미국 경제에 해로울 것입니다.

애널리스트들조차 이들 기업이 내세운 주장과 조치를 지지합니다.

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