독일 이민이 독일 경제에 중요한 5가지 이유

독일이 숙련된 이민자를 필요로 하는 5가지 주요 이유

• 젊은 숙련 노동자에 대한 독일의 절실한 요구로 인해 독일은 독일 이민
• 독일에는 1.2만 명이 넘는 일자리가 비어 있는데 독일인들이 채우지 못하고 있습니다.
• 독일 인구는 고령화되고 있으며 13만 명에 달하는 대규모 은퇴를 앞두고 있습니다.
• 독일인의 수명 연장과 낮은 출산율은 이민만이 해결할 수 있는 까다로운 시나리오를 만들고 있습니다.

독일과 같은 크고 강력한 경제는 증가하는 일자리에 대한 지속 가능한 솔루션을 찾기 위해 관심을 갖고 열심히 노력해야 할 모든 이유가 있습니다. 사실 1.2만 개 이상의 일자리가 비어 있으며 이를 대체할 숙련된 외국인이 필요합니다. 그 이유는 독일인 사이에 자격을 갖춘 숙련된 노동자가 부족하기 때문입니다. 이 현재 시나리오는 독일 이민의 중요성을 촉발했습니다.

오늘날 독일이 경제적, 사회적 문제를 해결하기 위해 이민자에 대한 의존도가 높아지고 있음을 목격할 수 있습니다. 무엇이 이러한 상황을 초래했는지 궁금해하는 것이 합리적입니다.

이 기사에서는 독일이 증가하는 문제를 해결하기 위해 이주 노동자에 의존하게 된 상위 5가지 이유를 소개하려고 합니다. 또한 이민이 국가에서 어떻게 작동하는지 조사할 것입니다.

독일 이민이 중요한 5가지 이유

독일이 경제적 생존과 발전을 위해 이민에 의존해야 하는 가장 두드러진 5가지 이유를 살펴보겠습니다.

13년 내 은퇴할 현역 근로자 15만 명

독일 통계청인 Statista가 놀라운 사실을 밝혀냈습니다. 경제 활동이 활발한 수백만 명의 베이비 붐 세대가 은퇴하기 시작하면 독일 취업 시장에 큰 공백이 생길 것이라는 사실이 밝혀졌습니다. 이것은 독일에서 앞으로 15년 동안 일어날 것입니다.

2056년까지 노동 인구의 XNUMX분의 XNUMX을 잃는 것은 독일이 확실히 피하고 싶은 악몽입니다. 더 나은 관점을 제공하기 위해 다음 표를 살펴보겠습니다.

연령 그룹	직장에서 이 연령대의 비율
60 ~ 64 년	63.6%
20 ~ 24 년	71%

보시다시피, 현재 독일 경제에 봉사하고 있는 상당수의 노인과 곧 은퇴할 사람들이 있습니다. 그들이 젊은 숙련 노동자로 대체되지 않으면 독일의 경제 상황은 더 나빠질 수 있습니다.

여기서 이민의 역할이 크다.

독일의 숙련 노동자 요구 사항의 새로운 수준

2022년 43.6월 공석 증가에 직면한 독일 기업의 수는 전체 독일 기업 수의 2022%였다. 49.7년 XNUMX월에는 이 비율이 XNUMX%까지 치솟았다.

전문가들은 이 문제가 더 빨리 해결되지 않으면 중장기적으로 악화되고 확대될 것이라고 우려하고 있습니다. 다음은 주요 산업에서 예상되는 숙련 노동자의 대략적인 부족률을 살펴보겠습니다.

산업 분야	인력 부족 비율
제조	44.5%
서비스 제공자	54.2%
숙박 및 이벤트 산업	64%
건설	39.3%
소매 사업	41.9%
도매업	36.3%
창고 및 보관	62.4%

해결책은 주로 독일 이민에 있습니다. 그것은 빈 일자리를 채우고 노동자 부족을 해결하기 위해 고도로 숙련되고 자격을 갖춘 개인을 독일로 데려올 것입니다.

낮은 출산율, 긴 수명

Eurostat는 2060년까지 독일 인구가 14% 감소할 것이라고 말합니다. 이는 독일의 출산율이 꾸준히 감소해 연간 23,000만XNUMX명 미만의 출산율을 기록하고 있다는 점을 고려할 수 있다.

반면 독일인의 평균수명은 증가하고 있으며 현재 독일인의 중위연령은 약 44%에 이른다. 출생과 사망의 격차는 1972년 이후로 확대되고 있습니다. 보다 구체적으로, 사망이 출생보다 많습니다.

따라서 이 나라에서 일할 수 있는 사람들의 소중함은 점진적이지만 꾸준히 증가했습니다. 이로 인해 독일은 경제를 유지하기 위해 독일에서 일할 수 있는 유능하고 재능 있는 새로운 사람들을 이민에 의존해야 합니다.

디지털화와 디지털로 숙련된 전문가의 필요성

디지털 기술에 대한 수요가 빠르게 증가하고 있으며 독일의 고용 시장은 충분히 숙련된 인력을 확보하기 위해 고군분투하고 있습니다. 독일의 기술 발전은 매우 다양한 노동 시장을 창출했습니다. 기존 근로자는 기술 변화를 따라잡기 힘든 반면, 고도로 숙련된 전문가에 대한 수요는 급증하고 있습니다.

기술에 의해 생성된 새로운 직업 프로필과 기존 직업의 변화하는 역학 및 방법을 처리하기 위해 젊은 이민자는 독일에서 매우 중요합니다.

국제 인구 통계를 재정의하는 다문화주의

세계에서 가장 크고 가장 중요한 경제는 다문화 사회의 새로운 현실을 목격하고 있습니다. 이는 전 세계 여러 국가에서 캐나다, 미국, 호주 및 독일과 같은 국가로의 이민이 증가한 결과입니다.

이러한 이민 활동의 대부분은 상호 필요와 혜택에 의해 동기가 부여됩니다. 해외에서 인재를 확보하는 과정은 독일과 같은 국가에서 숙련 노동자의 부족을 해결합니다. 반면에 이민자들은 독일과 같은 경제 선진국에 정착하게 됩니다. 경력 개발을 위한 충분한 기회를 제공합니다. 높은 삶의 질은 이민을 통해 얻는 또 다른 이점입니다.

결론

독일은 모든 정당한 이유로 고도로 숙련된 이민자를 필요로 합니다. 숙련된 전문가로서 이 나라로 이민하여 경력을 쌓고 정착할 수 있는 기회가 있습니다. 독일은 다음과 같은 단계를 통해 더 쉽고 더 많은 것을 가능하게 했습니다.

찬스카트르

Chancekarte('기회 카드')라고 하는 새로운 비자는 자격이 있고 35세 미만인 경우 취업 제안 없이 독일에 도착할 수 있도록 해줍니다. 또한 충분한 독일어 능력과 최소 3년의 업무 경험이 필요합니다.

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3년만에 독일 시민권 취득

이것은 독일 시민권이 얼마나 쉽게 접근할 수 있는지에 대한 큰 도약입니다. 독일 시민권으로 가는 이 빠른 경로는 현재 고려 중입니다. 귀하와 같은 숙련된 근로자는 독일 시민권을 신청할 수 있는 자격이 되려면 독일에서 3년 동안 거주하고 일하기만 하면 됩니다.

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