사우디아라비아의 카팔라 제도는 이제 그만, 개혁을 위한 새로운 제도

사우디아라비아는 7년 동안 카팔라 시스템을 유지해 왔습니다. XNUMX명의 고용주와 함께 일하는 이주노동자에게 허용되는 계약관계를 규정한 외국인근로자후원제입니다.

이러한 근로자는 사우디 아라비아의 고용주가 후원해야 합니다. 근로자가 출국하고자 할 때 반드시 출국/재입국 사증을 발급받아야 합니다. 이제 우리나라는 이 제도를 개혁하고 새로운 형태의 계약으로 대체하려고 합니다.

사우디아라비아는 올해 G20 의장국이 된다. 국가는 민간 부문에 추진력을 주기 위해 노력하고 있습니다. 목표는 외국의 숙련된 인재에게 더 매력적으로 만드는 것이며 국가의 석유 기반 경제가 다각화됨에 따라 필요할 것입니다.

카팔라는 노동자 착취를 조장할 수 있다는 비판을 받아왔다. 새로운 계약 변경은 고용주와 이주 노동자 간의 고용 관계를 개선할 것입니다. 새로운 이니셔티브는 2021년 상반기에 시행될 예정입니다.

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