2021년에 더 많은 이민자들이 캐나다에서 일할 기회를 찾을 것입니다.

2021년에는 기술과 재능을 갖춘 이민자들이 빈 일자리를 채우는 노동력의 일부가 될 것이라는 수요가 기하급수적으로 증가할 것이라는 기대가 큽니다. 이는 기업이 정상 궤도에 오르고 캐나다에서 일하는 근로자들이 재취업을 시작하면서 전개될 것입니다. 2020년과 비교하여 많은 사람들이 퇴직하거나 직장을 그만둘 것입니다.

이것은 저명한 경제학자 Andrew Agopsowicz가 발표한 성명에서 표현되었습니다. 그의 관찰에 따르면 COVID-19가 캐나다에서 최고조에 달했을 때 직장을 떠날 준비가 된 개인은 훨씬 적었습니다. 코로나19 팬데믹(세계적 대유행) 기간 노동 시장의 불확실성이 문제를 자발적인 일자리 감소로 몰아갔다는 것도 그의 폭로였다.

캐나다 경제가 회복되고 있습니다. 많은 사람들이 캐나다에서 일할 수 있는 옵션을 검토하고 있습니다. 그들은 직장을 그만두거나 은퇴를 선택합니다. 이러한 활동은 COVID-19 위기 이전 수준으로 돌아가기 시작했습니다.

현재 상황

• 2021년 3월에는 16,700년 2020월에 비해 캐나다에서 거의 XNUMX배(XNUMX명)의 근로자가 직장을 그만두었습니다.
• Andrew는 캐나다에서 125,000명의 근로자가 2021년 하반기에 은퇴할 가능성이 있다고 추정합니다.
• 게다가 550,000년 1분기에 점점 더 많은 일자리(2021개)가 열릴 예정입니다.

캐나다 이민을 위한 개발 번역

현 상황에서 외국인 노동자들에게 많은 기회가 열릴 것입니다. 이 노동자들은 다양한 경제 프로그램에 참여하며 캐나다로 이주하는 희망을 지켜왔습니다.

GTS 및 TFWP와 같은 이민 프로그램은 캐나다 고용주의 노동력 부족 문제를 해결하는 비교적 빠른 솔루션입니다. 이 프로그램에 따라 캐나다 비자 신청 처리 및 취업 허가 처리는 2주 이내에 완료됩니다.

Andrew는 또한 캐나다 노동 시장에 엄청난 압력이 가해지는 것을 발견했습니다. 이는 고용 수준이 대유행 위기가 발생하기 전 수준으로 돌아온 산업에서 느낄 수 있습니다.

캐나다의 국제 여행 제한 – 업데이트

캐나다는 국경을 다시 열고 비필수적인 목적의 해외 여행을 허용할 계획입니다. COVID-7 사례가 낮은 경우 2021년 19월 XNUMX일부터입니다. 그때까지는 이민이 고용주가 노동력 부족 문제에 대한 해결책을 찾는 빠른 해결책이 될 것 같지 않습니다.

Andrew가 발견한 바와 같이, 부족이 증가함에 따라 캐나다는 새롭고 충분히 활용되지 않는 노동력에 긴급히 집중해야 할 것입니다. 여기에는 이민, 여성 및 가시적인 소수자가 포함될 것입니다. 그러나 단기적으로 이러한 출처는 노동 시장에서 지속되는 상황에서 많은 안도를 제공하지 않을 것입니다.

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