2022년 독일의 직업 전망

독일은 유럽 최대 경제국이므로 해외 취업을 원하는 사람들에게는 독일이 확실한 선택이 됩니다. 최근 연구에 따르면 독일은 일자리가 많고 기술도 부족합니다. 2030년까지 독일에서는 최소 3만 명의 인력이 부족할 것으로 예상됩니다. 인구 고령화와 출산율 감소가 기술 부족의 주요 원인입니다.

Prognos Research Institute의 연구에 따르면 독일은 2030년까지 의료 전문가, 기술자, 연구원 및 의료 전문가 부족에 직면할 수 있습니다. 숙련된 전문가의 부족을 경고하는 연방 노동부에서도 비슷한 견해를 반영하고 있습니다.

수행된 또 다른 연구에서는 독일이 기술 부족의 요구를 충족시키기 위해 비EU 국가의 이민자들에 의존할 것이라고 밝혔습니다. 이 연구는 국가가 지금부터 최소 260,000년 동안 연간 XNUMX명의 이민 목표가 필요하다고 말합니다.

STEM 및 건강 관련 산업 분야의 취업 기회가 제공됩니다. 엔지니어링, 기계공학, 전기공학, 정보기술 분야의 엔지니어들이 여기에 속합니다. 국가의 노인 인구가 증가함에 따라 의료 산업, 특히 간호사와 간병인에 대한 수요가 더 커질 것입니다.

https://youtu.be/HcFl09K_2iE

2022년 직업 전망

다음 직업은 2022년 독일에서 수요가 있을 것입니다.

의료 전문가

의료 전문가에 대한 수요가 있을 것입니다. 외국의 의학 학위를 소지한 개인은 해당 국가로 이민을 가서 의사 면허를 신청할 수 있습니다. 독일에서 개업할 수 있는 면허는 EU 및 비 EU 국가의 신청자가 얻을 수 있습니다. 그러나 그들의 학위는 독일 의료 증명서와 동등해야 합니다.

부문	평균 연봉
정보 기술	47,000 EUR
금융과 은행	45,000 EUR
의료	46,000 EUR
인적 자원	32,000 EUR
엔지니어링	55,000 EUR

IT 전문가

비기술적 직업에서도 디지털 기능에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 결과적으로 기업은 채용 공고를 채우는 데 어려움을 겪고 있으며 많은 기업이 이러한 공석에 대한 새로운 디지털 직무 설명을 설명하는 방법을 확신하지 못합니다.

불과 몇 년 전에는 사용할 수 없었던 디지털 전환의 결과로 많은 새로운 직업이 생성되었습니다. 예상치 못한 수요의 결과로 특정 작업을 수행할 수 있는 자격을 갖춘 전문가가 너무 적어 수요가 많은 경우가 많습니다.

엔지니어

자동화 및 관련 기술은 엔지니어링 산업에도 상당한 영향을 미칠 것입니다. 데이터 과학 및 기계 학습은 고임금 산업에서 일하고자 하는 엔지니어에게 유용한 기술이 될 것입니다. 토목 공학, 광업 공학 및 기계 공학은 수익성있는 직업 옵션이 될 것으로 예상되는 다른 엔지니어링 분야입니다.

금융과 은행

 2022년에도 독일 금융 및 은행 업계의 주요 기업은 채용 노력을 유지할 가능성이 높습니다. 국제적으로 자격을 갖추고 경험이 풍부한 금융 전문가에 대한 수요가 높습니다.

독일에서 금융 및 은행 전문가의 평균 연봉은 약 40,000유로입니다.

인적 자원

코로나19 팬데믹으로 인해 업무 역학과 조직이 크게 변화함에 따라 새로운 업무 문화에 적응할 수 있는 HR 전문가에 대한 수요가 높아질 것입니다. 원격/하이브리드 작업 환경에서의 인력 관리는 작업 요구 사항을 충족하기 위해 기술을 업데이트하지 않은 HR 전문가에게 어려운 과제가 될 것입니다.

 찾기 독일에서의 직업, 구직자 비자를 통해 여기로 오거나 모국에서 일자리를 신청할 수 있으며 일단 일자리를 얻으면 이전에 EU 블루 카드 또는 거주 허가를 신청할 수 있습니다. 독일로 이주.