덴마크 취업 비자는 어떻게 신청하나요?

덴마크는 국제 구직자들에게 인기 있는 목적지가 되고 있으며 그만한 이유가 있습니다. 이 나라는 삶의 질 등급이 높으며 좋은 소식은 덴마크 고용 시장이 활발하고 매일 새로운 일자리가 생겨서 자신의 기술과 전문성에 맞는 직업을 찾을 수 있다는 것입니다.

 다음 분야의 숙련된 전문가에게 기회가 있습니다.

• IT
• 생명 과학
• 의료 및 건강 서비스
• 엔지니어링

EU 외부에서 온 경우 덴마크에서 일하기 위해 허가를 신청해야 합니다. 국가는 취업 허가에 대해 다양한 범주를 제공합니다. 가장 일반적인 세 ​​가지는 다음과 같습니다.

패스트트랙 제도

급여 한도 제도

긍정적인 목록

연구, 급여 한도 등을 포함하여 다양한 비자 카테고리가 있습니다.

[삽입]https://youtu.be/cgo1l3k3Jks[/삽입]

비자 취득의 용이성은 역할에 따라 결정됩니다. 기술이 부족한 직책으로 덴마크에 간다면 비자를 받기가 더 쉬울 것입니다. 이 시나리오에서 포지티브 리스트 비자를 신청할 수 있습니다.

 마찬가지로, 평균 소득보다 훨씬 많은 급여를 받는 직업을 위해 국가에 가거나 고용주가 정부에 의해 국제 고용주로 인증된 경우 비자 처리가 더 쉬울 것입니다.

신청 절차

비자 신청 절차에는 신청하는 취업 허가 유형에 관계없이 공통적으로 적용되는 몇 가지 단계가 있습니다.

1단계

케이스 주문 ID 생성: 귀하의 업무 상황에 가장 적합한 비자 양식을 선택한 후에는 케이스 주문 ID를 생성하라는 메시지가 표시됩니다. 특정 유형의 비자는 고용주가 신청서를 제출해야 합니다. 그렇게 하려면 위임장 양식을 작성하여 제출해야 합니다.

2단계

비자 수수료 지불: 비자는 매년 처리됩니다. 제출 시 문제가 발생하지 않도록 하려면 케이스 주문 ID를 만들고 같은 해에 인보이스를 지불해야 합니다. 덴마크 취업 비자의 대부분은 각각 DKK 3,025(USD 445)입니다.

3단계

필요한 서류 제출: 신청서의 일부로 다음 문서를 제출해야 합니다.

비자 수수료를 지불했다는 증거 영수증.

여권의 모든 페이지, 앞표지 및 뒤표지 사본

완성된 위임장 양식

귀하, 귀하의 급여, 고용 조건 및 직업 설명이 포함된 고용 계약 또는 구인 제안(지난 30일 이내).

해당 직책에 대한 귀하의 적합성을 입증하는 교육 학위 및 자격.

해당하는 경우 의사, 변호사 등과 같은 규제 대상 직업에 대한 덴마크 승인.

4단계

적절한 취업 비자 신청서 제출: 올바른 취업 비자 신청서 작성: 필요한 취업 비자 신청서 유형은 직업에 따라 결정됩니다. 가장 잘 알려진 것은 다음과 같습니다:

AR1의 온라인 버전: 이 전자 양식은 직원과 고용주가 모두 작성합니다. 첫 번째 섹션은 고용주가 작성해야 합니다. 그 후에 양식의 두 번째 섹션을 완료할 수 있도록 고용주가 제공해야 하는 비밀번호가 생성됩니다.

AR6의 온라인 버전: 위임장을 받은 고용주가 이 양식을 작성합니다.

5단계

생체 인식 제출: 신청서 제출 후 14일 이내에 생체 인식을 제출해야 합니다. 해외 덴마크 외교관에서 사진과 지문을 찍어야 합니다.

 6단계

결과를 기다립니다. 30일 이내에 신청 결과에 대한 통지를 받아야 합니다. Fast-Track Visa와 같은 특정 유형의 취업 비자는 일반적으로 약 10일의 짧은 응답 기간이 필요합니다.

패스트트랙 비자

Fast-track 비자는 덴마크에 본사를 둔 인정받은 회사에 일자리를 제안받은 고도로 숙련된 근로자를 위한 것입니다. 패스트 트랙(Fast Track)이라고 불리는 이유는 회사가 직원을 대신해 전체 비자 신청 절차를 처리하고 절차 속도를 높일 수 있기 때문입니다. 직원은 이 권한을 사용하여 직업을 전환할 수 있습니다.

직원은 이 허가증으로 해외 근무와 덴마크 근무 간에 전환할 수 있습니다.

덴마크 당국은 귀하가 찾고 있는 직업을 가질 수 있는 충분한 자격을 갖추고 덴마크에서 일할 수 있는 사람이 이미 있는지 여부에 따라 귀하의 취업 비자를 결정할 것입니다. 또한 해당 직업에 대한 필수 자격이 취업 허가가 필요한 전문가 범주에 속하는지 여부도 결정합니다.

비자 신청 결과에 관계없이 임금과 근로 조건이 명시되어 있는 고용 계약서나 일자리 제안서에 서명해야 하며, 둘 다 덴마크 표준을 충족해야 합니다.