폴란드 취업 허가를 신청하는 방법?

폴란드에서 일하기를 원하는 비 EU 시민인 경우 먼저 취업 허가를 받아야 합니다. 당신이 받은 워크퍼밋은 한 가지 직업에만 유효하며, 당신의 지원서에 기재된 업무를 완료하기 위해서만 사용할 수 있습니다. 직업을 바꾸면 새로운 워크퍼밋을 신청해야 합니다. 취업 허가는 XNUMX년 동안만 유효합니다.

이 나라는 건설, 비즈니스, 유통 및 운송 부문에서 일자리를 얻을 수 있습니다.

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폴란드에는 XNUMX가지 유형의 취업 비자가 있습니다.

유형 A - 폴란드 사무실이 있는 고용주와의 고용 계약 또는 민법 계약을 통해 일자리를 찾는 경우. 가장 일반적인 취업 허가증입니다.

유형 B - 이 취업 비자는 향후 6개월 동안 총 12개월 이상 폴란드에 거주할 이사인 경우에 유효합니다.

Type C - 외국 고용주가 폴란드에 있는 외국 고용주의 자회사 또는 지점에서 일하기 위해 30년에 XNUMX일 이상 폴란드로 파견된 경우 이 취업 비자를 신청할 수 있습니다.

D 유형 - 외국 고용주가 귀하를 일시적으로 수출 서비스 분야에 파견하는 경우, 귀하는 이 비자를 받을 자격이 있습니다. 외국 고용주는 폴란드에 자체 지점이나 자회사를 가질 수 없습니다.

유형 E — 이 비자는 위의 범주에 속하지 않는 업무 관련 업무를 위한 것입니다.

귀하의 고용주는 귀하를 대신하여 취업 허가를 취득할 책임이 있습니다. 귀하가 기꺼이 고용주를 찾았고 귀하의 체류가 합법화되었다고 가정하십시오(귀하가 취득한 비자 또는 거주 허가에 근거하여). 취업 비자를 취득하려면 잠재적 고용주가 채용하려는 회사 이름과 이 회사 내에서 향후 직무 설명이 포함된 취업 허가 신청서를 작성해야 합니다.

 폴란드에서 일자리를 제의받은 경우 회사는 귀하를 대신하여 취업 허가를 받을 책임이 있습니다.

외국 취업 비자 신청서를 제출하기 전에 회사는 노동 시장 분석을 수행해야 합니다.

귀하의 고용주는 귀하를 대신하여 취업 허가를 취득할 책임이 있습니다. 귀하가 기꺼이 고용주를 찾았고 귀하의 체류가 합법화되었다고 가정하십시오(귀하가 취득한 비자 또는 거주 허가에 근거하여). 취업 비자를 취득하려면 잠재적 고용주가 채용하려는 회사 이름과 이 회사 내에서 향후 직무 설명이 포함된 취업 허가 신청서를 작성해야 합니다.

폴란드에서 일자리를 제의받은 경우 회사는 귀하를 대신하여 취업 허가를 받을 책임이 있습니다.

 외국 취업 비자 신청서를 제출하기 전에 회사는 노동 시장 분석을 수행해야 합니다.

이 테스트의 목적은 폴란드 또는 기타 EU 거주자가 해당 직책을 채울 자격이 있는지 확인하는 것입니다. 이 개인은 외국인보다 우선합니다.

적격한 후보자가 없는 경우 사업체가 귀하를 대신하여 취업 비자를 신청할 수 있습니다.

신청서와 함께 고용주는 다음 조건이 충족됨을 증명하는 문서를 첨부해야 합니다.

노동법 조항을 포함한 모든 적용 가능한 고용 규칙은 근로 조건과 관련하여 충족됩니다.

Voivodeship Office에서는 보수가 월 평균 임금의 30% 이상이어야 한다고 명시하고 있습니다.

필요한 서류

• 신청서
• 신청 수수료 지불 영수증
• 국립 법원 등록부에서 고용주의 법적 지위 확인
• 고용주의 경제 활동에 대한 업데이트된 기록
• 신청자의 여권 페이지 사본
• 건강 보험 적용 증명서
• 고용주의 손익계산서 사본
• 폴란드 내 회사가 제공하는 서비스와 관련된 계약서 사본

고용주는 다음을 제공해야 합니다.

• 서면 근로계약서.
• 선택한 언어로 된 고용 계약 번역.

고용주는 거주 허가 또는 비자의 유효 기간을 확인하고 사본을 만들어 근로 계약서에 서명한 후 XNUMX일 이내에 사회 보장 및 건강 보험 기관에 통보해야 합니다. 그러면 무료 의료, 병가 및 기타 사회적 혜택을 받을 수 있습니다.

워크퍼밋의 장점

워크퍼밋으로 다음을 할 수 있습니다.

• 폴란드에서 합법적으로 일하기
• 합법적으로 국내 체류
• 워크 퍼밋에 정의된 일을 하십시오
• 고용주와 근로 계약 체결

비자를 처리하는 데 대략 10~12일이 소요됩니다. 취업 허가를 받으면 폴란드에서 합법적으로 일할 수 있습니다.