독일은 5만 개의 공석을 채우기 위해 취업 허가 규칙을 2개 변경합니다.

하이라이트: 2만 개의 공석을 채우기 위해 수정된 독일 취업 허가 규칙

• 독일은 노동력 부족을 메우기 위해 취업허가 규정을 변경한다.
• DIHK에 따르면 거의 2만 개의 일자리가 100억 유로의 손실 가능성이 있는 것으로 점유될 것입니다.
• 더 많은 이민 군중을 유치하기 위해 새로운 독일 법안이 시행됩니다.
• 독일의 숙련된 고성장 부문에는 잉여 일자리가 있다고 합니다.

*자격을 확인하세요. 독일에서 작동 Y축을 통해 독일 이민 포인트 계산기.

독일의 5대 취업 허가 변경 사항

독일은 경제 성장에 기여할 수 있는 더 많은 이민자를 유치하기 위해 개정된 독일 취업 허가 규정을 시행할 계획입니다.

1. 구직자를 위한 기회 카드

• • 구직자를 위한 새로운 평가 방식인 기회 카드가 도입됩니다.
  • 이 점수 기반 시스템은 어학 능력, 업무 경험 및 연령과 관련된 기본 자격과 같은 요소를 평가합니다.
  • 이 카드를 받은 지원자는 취업 기회를 찾기 위해 독일에 거주할 수 있습니다.
  • 미숙련 근로자도 해당 부문에서 기술 부족이 존재하는 경우 기회가 주어집니다.

2. EU 블루 카드의 유연성

• EU 블루 카드는 대학 학위가 있는 전문가에게 더 유연해집니다.
• 새로운 변화는 또한 학업 또는 업무 목적으로 직업 훈련을 받는 외국인을 용이하게 하는 것을 목표로 합니다.

3. 대학 학위에 대한 공식 인정

• 독일은 독일 학위와 동등한 자격 ​​및 교육 자격을 확인하기 위해 공식적인 인정 절차를 따릅니다.
• 다른 국가에서 온 사람들이 자격을 공식적으로 인정받지 않고 전문 분야에서 독일에 와서 일할 수 있도록 계획이 세워졌습니다.

4. 해당 국가에 도착한 후 인정되는 전문 자격 –

현행 규정과 달리 국제 자격 인정 절차는 이제 후보자가 국내에 도착한 후에 시작할 수 있습니다.

5. 단기고용수당 ​​-

• 고용주는 자격에 관계없이 즉각적인 작업 요구 사항을 충족하기 위해 단기적으로 외국인 후보자를 고용할 수 있습니다.
• 총 할당 수는 제한되고 제한됩니다.

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