캐나다 고용주, ​​핵심 임시 외국인 근로자 확보

임시 외국인 근로자의 캐나다 취업 비자 발급이 희망의 빛을 보고 있습니다. 캐나다 정부는 그들을 데려오기 위해 노력하고 있습니다. 캐나다 고용주와 협력하여 정부는 모든 외국인 근로자를 캐나다로 허용할 준비가 되어 있습니다. 그들은 임시 비자로 허용됩니다. 식품 안전 보장과 관련된 직업에 우선 순위가 부여됩니다.

캐나다는 모든 임시 외국인 근로자 프로그램 스트림에 대한 프로세스 신청 작업을 계속 진행하고 있습니다. 국가는 그 과정에서 캐나다 고용주를 돕기 위해 가능한 모든 일을 하고 있습니다.

COVID-19의 확산을 방지하기 위해 국경이 폐쇄된 후 캐나다 정부에 압력이 가해지고 있습니다. 국경은 대부분의 비거주자에게 폐쇄되었습니다. 이러한 시점에서 캐나다로의 필수 노동의 흐름을 그대로 유지해야 할 필요성이 생겼습니다. 이러한 점에서 산업계는 임시 외국인 근로자에 ​​대한 주요 의존도가 있습니다.

캐나다 관리들은 현재 캐나다 고용주와 임시 외국인 근로자를 위해 많은 일을 하고 있습니다. 캐나다는 노동 시장 영향 평가(LMIA)의 우선 순위를 결정했습니다. 고용주의 우선 순위는 이제 캐나다의 식량 공급이 영향을 받지 않도록 하는 데 필수적인 직업이 될 것입니다. 이러한 고려 사항은 XNUMX차 농업, 식품 가공, 농식품 및 트럭 운송을 고려합니다.

캐나다 정부가 이민자 노동자를 캐나다로 데려오기 위해 취하고 있는 다른 조치는 다음과 같습니다.

• 새로운 노동 시장 영향 평가가 발행되고 있습니다. 유효기간은 9개월에서 6개월로 늘어납니다. 유효 기간은 15년 2020월 9일 또는 3개월 중 특정 신청자의 경우 더 긴 기간입니다. 이 지원자는 계절 농업 근로자 프로그램(SAWP) 및 농업 스트림 직위를 통해 옵니다. LMIA가 승인된 사람들에게도 9개월 연장이 부여됩니다. 이로써 이들의 총 유효 기간은 XNUMX개월이 됩니다.
• 캐나다 고용주를 위한 더 큰 유연성을 보장하기 위해 취한 조치도 있습니다. 코로나19로 위기가 닥쳤을 때 행정보고 요건이 완화된다. 캐나다 근로자는 해고 보고에 있어 어느 정도 유연성을 가질 수 있습니다. 임금, 근로시간 등 고용조건을 변경하는 경우에도 또한 같다. 그러나 이와 관련하여 더 자세한 내용이 나와 있습니다.
• 이 위기 상황에서 수행된 새로운 규정 준수 검토가 없습니다. 새로 시작된 현장 또는 종이 기반 검사는 없습니다. 현장 방문도 발생하지 않습니다. 고용주나 임시 외국인 근로자와의 직접적인 접촉도 발생하지 않습니다. 출입국 관리소는 중요한 기능에만 활동합니다. 가용성에 따라 이미 시작된 검사가 계속될 수 있습니다. 그것은 그것들이 필수적이고 종이 기반인 경우에만 일어날 것입니다.
• LMIA는 당분간 이메일로 수락됩니다. 이는 캐나다 우체국의 서비스 중단으로 인한 것입니다. 일부 처리 사무소의 폐쇄가 예상되는 것도 이유입니다. 이메일을 통한 LMIA 접수 절차는 아직 마무리 단계입니다. Service Canada는 곧 웹사이트를 업데이트할 예정입니다. 고용주는 LMIA Online을 사용하여 프로세스를 완료할 수도 있습니다.
• 캐나다 정부는 일정에 맞춰 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 워크로드 전략이 확정되는 동안에도 노력은 계속되고 있습니다. 정부의 목표는 Global Talent Stream에 대한 10일 처리 표준을 실행하는 것입니다. 처리 지연을 줄이기 위해 정부는 효과적인 조치를 취하고 있습니다. LMIA에서 외국인 근로자의 이름을 변경하는 절차를 신속하게 처리할 것입니다. 영업일 기준 5일이 하루로 단축됩니다. 고용주가 원래 LMIA 요청에 기재한 것과 다른 외국인 근로자를 고용하려는 경우 그러한 조치가 필요할 것입니다.

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