싱가포르는 인력 부족을 해결하기 위해 260,000명의 전문가를 고용합니다. IT 및 소프트웨어, 금융, 엔지니어링 분야가 가장 수요가 높습니다.

하이라이트: 싱가포르, 260,000명의 외국인 근로자 고용

• 싱가포르는 국내 인력난을 해소하기 위해 외국인 근로자 260,000만명을 고용할 계획이다.
• 은행, 엔지니어링, IT 및 소프트웨어는 싱가포르의 최고 부문입니다.
• 현재 국가에는 소프트웨어 개발자, 제품 관리자, AI 엔지니어, 영업 전문가 및 규정 준수 전문가가 필요합니다.  
• 취업비자를 위한 새로운 포인트 기반 시스템이 1년 2023월 XNUMX일에 제정되었습니다.

 

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싱가포르의 새로운 포인트 기반 시스템

싱가포르는 국내 인력 부족 문제를 해결하기 위해 260,000만명의 신선하고 숙련된 외국인 인력을 채용할 계획이다. 싱가포르는 또한 1년 2023월 2024일에 새로운 포인트 기반 시스템인 COMPASS를 도입했습니다. 새로운 시스템은 특히 취업 비자 신청자(EP)가 숙련된 외국 인재를 싱가포르로 데려오기 위한 것입니다. 싱가포르의 포인트 기반 시스템은 XNUMX년 XNUMX월부터 EP(Employment Passes) 갱신에도 적용될 예정입니다. 공급이 부족한 기술과 국가의 전략적 경제 우선순위에 추가되는 기업에 보너스 포인트가 부여됩니다.

 

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탑 탤런트 패스 프로그램

홍콩의 Top Talent Pass는 2022년에 도입되었습니다. 이 프로그램은 최근 유명 대학을 졸업한 사람들에게 홍콩에 거주하고 일할 수 있는 XNUMX년 취업 허가를 제공합니다. 현재 취업 제의가 없는 졸업생도 Top Talent 패스를 신청할 수 있습니다.

 

싱가포르에서 가장 수요가 많은 부문 목록

국가는 전체 노동력에 추가할 숙련된 외국인 근로자를 찾고 있습니다.

싱가포르의 주요 부문/직업은 다음과 같습니다.

• 은행
• 핀테크
• 엔지니어링
• IT 및 소프트웨어
• 거래

 

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싱가포르에서 가장 수요가 많은 직무는 다음과 같습니다.

• 프로젝트 매니저
• 소프트웨어 엔지니어
• 사업 개발 매니저  
• Sales Manager
• 금융 서비스 관리자
• 규정 준수 관리자
• AI 엔지니어
• 제품 관리자

 

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웹 스토리: 싱가포르, 인력난 해소 위해 외국인 근로자 260,000만 명 고용