독일, 1월 XNUMX일부터 새 기술이민법 적용

하이라이트: 01년 2024월 XNUMX일부터 발효되는 새로운 기술 근로자 이민법!

• 독일의 숙련 노동자 이민법 01단계가 2024년 XNUMX월 XNUMX일부터 발효되었습니다.
• 외국인 근로자는 완화된 규정에 따라 취업 목적으로 독일로 이주할 수 있습니다.
• 주요 수혜자는 간호사, 학생, 최소 2년 경력의 직원들이 될 것입니다.
• 숙련공 이민법 01단계가 2024년 XNUMX월 XNUMX일부터 시행될 가능성이 높습니다.

 

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독일 기술이민법 2단계

1년 2024월 2023일부터 숙련 노동자 이민법의 두 번째 단계가 발효됨에 따라, 숙련 노동자들은 이제 자신의 전문 분야에서 일하고 독일에 정착할 수 있는 자격을 얻었습니다. XNUMX년 XNUMX월에 도입된 첫 번째 단계에서는 숙련된 근로자를 인정하고 EU 블루 카드를 촉진했습니다.

 

Nancy Faeser 내무부 장관은 독일의 경제적 필요를 충족시키기 위해 특히 간호 분야에서 외국인 근로자가 필요하다고 말했습니다. 

 

2023년 1.8월에 발표된 로이터의 최근 보고서에 따르면 독일에서는 XNUMX만 개의 일자리가 비어 있다고 보고되었습니다.

 

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숙련공 이민법은 외국인 근로자를 환영합니다

숙련공 이민법 2단계로 인해 숙련된 전문가들이 독일로 취업하고 이주하는 것이 가능해졌습니다.

최소 2년의 전문 경력과 전문 대학 학위를 갖춘 숙련 노동자는 새로운 숙련 노동자 이민법에 따라 독일에 올 수 있습니다. 다른 자격 기준에는 급여 기준 충족이 포함됩니다.

 

새로운 기술이민법의 이점

신규 기술 근로자 이민법은 다음과 같은 혜택을 제공합니다:

• 숙련된 근로자는 부모를 독일로 데려올 수 있습니다.
• 자녀나 배우자를 데려오는 경우 더 이상 충분한 숙박 시설에 대한 증명이 필요하지 않습니다.
• 의료 부문 근로자의 노동 시장 접근이 더 쉬워졌습니다.
• 의료 및 간호 전문가에 대한 사전 자격 인정은 더 이상 의무 사항이 아닙니다. 해당 절차는 해당 국가에 도착하면 완료될 수 있습니다. 
• 3년 미만의 경험을 가진 비 EU 간호사는 보건 및 의료 부문에서 일할 자격이 있습니다.
• 학생들은 전문 자격 취득을 위한 학습 절차를 완료하는 데 더 많은 시간을 두고 아르바이트를 할 수 있습니다.
• 직업훈련과정의 우선시험을 폐지한다.
• 견습생은 주당 최대 20시간까지 부업을 신청할 수 있습니다.
• 연간 근무 시간이 20일 또는 140일 반일로 늘어나므로 학생들은 주당 최대 280시간까지 일할 수 있습니다.

 

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독일의 노동력 부족을 억제하기 위한 조치

SchengenVisaInfo의 최근 보고서에 따르면 150,000년까지 독일에서 약 2025명의 간호 직원 공석이 발생할 것으로 예상됩니다. 베트남, 인도네시아, 브라질, 필리핀과 같은 국가에서 외국인 근로자를 유치하기 위한 여러 전략과 협약이 도입되었습니다.

 

신규 기술 근로자 이민법은 고용주가 국내 노동력 부족 문제를 해결하기 위해 25,000년에 2024명의 외국인 근로자를 고용할 수 있도록 허용합니다. 독일의 외국인 근로자는 주당 근무 시간이 최소 30시간인 경우 XNUMX개월 동안 일할 수 있습니다. 이 경우 고용주는 직원에게 필요한 모든 여행 비용을 지급해야 합니다.

 

 

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