EU는 해외 근무 전문가를 위한 보다 쉬운 정책을 계획하고 있습니다.

하이라이트: EU의 해외 근로자를 위한 보다 쉬운 근로 정책이 도입됩니다!

• 유럽연합(EU)이 유럽 내 외국인 근로자에 ​​대한 정책을 완화하기로 했다.
• 합법적인 이민을 촉진하기 위해 취업 및 거주 허가 취득 과정을 단순화할 예정입니다.
• 단일 허가 신청은 회원국에서 90일 이내에 처리됩니다.
• 단일 허가증을 보유한 제3국 국민은 새로운 규정에 따라 더 많은 보호를 받게 됩니다.

 

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EU 내 외국인 근로자를 위한 단순화된 이주 절차

SchengenVisaInfo의 최근 보고서에 따르면, 유럽 연합은 유럽에서 취업 및 거주 허가를 취득하는 과정을 단순화할 계획입니다. 이번 조치는 현재 유럽의 노동력 부족 문제를 해결하면서 제3세계 국가로부터의 합법적인 이주를 촉진하는 것을 목표로 하고 있습니다.

 

유럽연합은 단일 허가 취득 과정을 규제할 의향이 있으며 이를 더욱 간소화할 계획입니다. 이러한 변화를 통해 외국인 근로자는 EU 내에서 거주하고 일할 수 있습니다. 

 

그러나 새로운 규정은 아직 의회의 승인을 받지 못했습니다. 

 

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단일 허가 시스템에 대한 변경 사항

단일 허가 시스템의 새로운 업데이트에 몇 가지 변경 사항이 도입되었습니다. 이러한 변화는 시스템의 효율성을 높이는 동시에 외국인 근로자를 위한 유연성을 높이는 것을 목표로 합니다.

 

단일 허가 시스템에 대해 제안된 변경 사항은 다음과 같습니다. 

• 90일 이내에 단일 허가에 대한 결정: EU가 제안한 새로운 명령에 따라 회원국은 단일 허가 신청을 90일 이내에 처리해야 합니다. 현재 30개월에 달하는 긴 대기시간을 줄이기 위한 것이다. 복잡한 경우에만 XNUMX일 연장이 허용됩니다. 
• EU 내 단일 허가 신청: 새로운 규정은 제3세계 국가의 기존 거주 허가 보유자가 EU 내에서 단일 허가를 신청할 수 있도록 허용합니다. 단일 허가 신청을 위해 더 이상 본국으로 돌아갈 필요가 없습니다. 
• 고용주, 직업, 업무 부문의 변경: 제3국의 단일 허가증 소지자는 이제 새 고용주의 간단한 통지 절차를 통해 고용주, ​​직업 또는 업무 분야 변경을 선택할 수 있습니다. 그러나 고용주 계약 위반의 경우 면제를 받아 고용주 변경에 대해 6개월 제한이 적용될 수 있습니다. 
• 단일 취업 허가를 통한 제3국 보호: 단일 허가 비자를 보유한 실업자 제3국 국가는 더 많은 보안을 받게 됩니다. 
• 실직한 단일 허가증 소지자를 위한 체류 연장: 실업 문제에 직면한 단일 허가증 소지자는 허가증을 철회하기 전에 최대 3개월 동안 다른 취업 기회를 찾을 수 있습니다. 2년 이상 단일 허가증을 보유한 제3국 국민은 6개월 동안 일자리를 찾고 EU에 체류할 수 있습니다. 

 

회원국은 이사회가 새로운 규칙을 승인한 후 2년 동안 변경 사항을 시행해야 합니다. SchengenVisaInfo 보고서에 따르면 변경 사항은 덴마크와 아일랜드에는 적용되지 않습니다.  

 

 

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